COMO APOSTAMOS NAS PESSOAS?
É o talento e a motivação das nossas pessoas que permitem transformar a nossa estratégia em resultados.
Neste contexto, a gestão de recursos humanos tem a missão de assegurar uma relação de parceria com todas as áreas da organização e disponibilizar um conjunto de meios, que potenciem a motivação e desenvolvimento do nosso capital intelectual.
Destacamos as seguintes políticas:
Recrutamento
A natureza da actividade seguradora, pela diversidade de ramos que abarca, tem exercido um forte atractivo sobre quem quer apostar, no início de carreira, numa organização que pretende recrutar, formar, motivar e reter os melhores colaboradores.
Evolução Profissional
O nosso modelo de Carreiras evidencia as formas de desenvolvimento profissional possíveis na organização, identificando etapas de evolução, competências criticas e níveis de formação requeridos.
Temos como objectivo prioritário a identificação e desenvolvimento do potencial de cada colaborador-chave da empresa, através da criação de oportunidades de crescimento profissional alinhadas com a visão estratégica definida para a Império Bonança.
Consulte aqui o plano de carreiras.
Benefícios
Proporcionamos um salário competitivo e premiamos de acordo com os resultados obtidos.
Oferecemos, ainda, um conjunto de benefícios, tendo em vista a satisfação, motivação e desenvolvimento de competências e skills de gestão, dos nossos Colaboradores.
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Alguns dos benefícios oferecidos
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- Programas de formação profissional;
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- Incentivos à formação académica;
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- Condições especiais na aquisição de seguros pessoais;
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- Condições especiais na obtenção de empréstimo para aquisição de habitação.
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